2011년도 기업 사회공헌 현황 요약자료

	<조사 개요>
ㅇ 조사방법 : 구조화된 설문지를 이용한 팩스, E-Mail, 전화조사 병행 ㅇ 조사대상 : 매출액 상위 500대 기업 및 본회 주요 회원사 등 600개 기업 ㅇ 조사기간 : 2011년 8월 ~ 10월 ㅇ 응 답 수 : 222개 기업(응답률 : 37.0%)

□ 2011년 기업 사회공헌 지출현황

ㅇ 2011년 기업 사회공헌 실태조사에 응답한 222개 기업은 2011년 한 해동안 총 3조 1,241억 500만원을 지출하였으며, 이는 2010년 대비 8.7% 증가한 수치임

ㅇ 1개사당 평균 사회공헌비용은 140억 7,300만원으로, 2010년에 비해 7.7% 증가

┃기업 사회공헌 총 지출액 규모 추이┃

(단위 : 백만원, %)

		2002년 (202개사)	2004년 (227개사)	2005년도 (244개사)	2006년도 (202개사)	2007년도 (208개사)	2008년도 (209개사)	2009년도 (220개사)	2010년도 (220개사)	2011년도 (222개사)
총 지출액 규모		1,086,594	1,228,432	1,402,510	1,804,816	1,955,642	2,160,141	2,651,756	2,873,505	3,124,105
	증가율(%)	-	13.1%	14.2%	28.7%	8.4%	10.5%	22.8%	8.4%	8.7%

┃기업 사회공헌 평균지출액 규모 추이┃

(단위 : 백만원, %)

		2002년 (202개사)	2004년 (227개사)	2005년도 (244개사)	2006년도 (202개사)	2007년도 (208개사)	2008년도 (209개사)	2009년도 (220개사)	2010년도 (220개사)	2011년도 (222개사)
평균 지출액 규모		5,379	5,412	5,747	8,979	9,402	10,336	12,053	13,061	14,073
	증가율(%)	-	0.6%	6.2%	56.27%	4.7%	9.9%	16.6%	8.4%	7.7%

ㅇ 분야별 지출현황을 보면, 사회복지에 대한 지출(38.3%)이 가장 높으며, 이어 교육․학교․학술연구(23.2%), 문화예술․체육(11.6%) 순으로 조사됨

┃2011년 분야별 사회공헌 지출비율┃

(단위 : %, 응답기업 184개사 기준)

□ 임직원 사회봉사활동 및 관련제도 현황

ㅇ 응답기업은 2011년 한 해동안 평균 2,003건의 봉사활동을 전개했으며, 1인당 평균봉사시간은 17시간으로 조사됨

┃봉사활동 평균건수 추이┃

	2004년	2005년	2006년	2007년	2008년	2009년	2010년	2011년
기업당 평균건수	572	727	1,094	1,205	1,615	1,580	1,788	2,003

주 : 해당항목 응답기업 기준(2004년 180개사, 2005년 191개사, 2006년 153개사, 2007년 158개사, 2008년 156개사, 2009년 149개사, 2010년 145개사, 2011년 152개사)

┃봉사활동 평균시간 추이┃

	2004년	2005년	2006년	2007년	2008년	2009년	2010년	2011년
기업별 인당 평균시간	3	6	7	11	11	10	10	17

주 : 해당항목 응답기업 기준(2004년 208개사, 2005년 192개사, 2006년 153개사, 2007년 149개사, 2008년 156개사, 2009년 151개사, 2010년 162개사, 2011년 168개사)

ㅇ 임직원 사회봉사 참여율을 보면, 전체 직원수의 76~100%가 참여한 기업이 가장 많았으며, 다음으로는 51~75%, 26~50% 순으로 나타남

┃2011년도 사회봉사활동 인원 참여 비율┃

(단위 : 개, %, 응답기업 222개사)

	1~25% 이하 참여	26~50% 이하 참여	51~75% 이하 참여	76~100% 이하 참여	모름 / 무응답
기업수 (비율)	19 (8.6)	22 (9.9)	28 (12.6)	94 (42.3)	60 (26.6)

ㅇ 응답기업의 86.5%가 전사차원의 봉사조직을 갖추고 있으며, 우수자 표창제도, 봉사활동자 등록제도 등 봉사관련제도 대부분 항목에서 60%이상의 도입률을 기록

┃2011년 사회봉사활동 촉진제도 도입비율┃

(단위 : %)

주 : 해당항목 응답기업 192개사 기준

□ 사회공헌 추진 사내제도 도입현황

ㅇ 2011년 기준 응답기업의 95% 이상이 사회공헌전담부서를 설치하거나 담당자를 지정하고 있으며, 사회공헌 예산제도를 도입한 기업도 91.8%로 조사됨

┃2011년 사회공헌활동 추진 사내체제 정비비율┃

(단위 : %, 응답기업 194개사 기준)

□ 기업 사회공헌활동 저해요인

ㅇ 우리 기업들은 사회공헌활동 추진함에 있어 내부 저해요인으로 전문성 부족(26.8%)과 사회공헌 업무에 대한 정보 부족(20.4%)을 꼽았음

ㅇ 외부적으로는 사회적 인정 부족(28.3%), 반기업정서 등 외부의 왜곡된 시선 및 보도(24.8%)를 기업 사회공헌을 가로막는 가장 큰 요인으로 꼽았음

┃2011년 기업 사회공헌활동 외부저해요인┃

(단위 : %, 응답기업 165개사 기준)

□ 기업 CEO의 사회공헌활동 인식조사

ㅇ 주요 기업 CEO 대상 조사결과, CEO의 94.0%가 꼭 필요하다고 응답하였으며, 어느정도 필요하다는 응답이 6.0%를 차지함. 반면 불필요하다는 응답은 없었음

┃기업 경영활동과 사회공헌 필요 여부┃

	꼭 필요하다	어느 정도 필요하다	필요하지 않다
기업수 (비율)	125 (94.0%)	8 (6.0%)	0 (0.0%)

주 : 해당항목 응답기업 기준 (133개사)

ㅇ 사회공헌이 필요한 이유에 대해서는 ‘기업의 사회적 책임을 다하기 위해’(53.6%), ‘고객과 신뢰감 형성 및 기업 이미지 제고를 위해’(38.7%) 라는 답변이 가장 많았음

┃사회공헌이 경영활동에 필요한 이유┃

(단위 : %, 중복응답)

ㅇ 주요 기업 CEO 10명 중 6명은 사회공헌 적정규모를 세전이익 1~3%라고 인식

┃적정 사회공헌 지출비용 수준┃

(단위 : %, 응답기업 104개사 기준)

세전이익 대비 1% 미만	세전이익 대비 1~3% 미만	세전이익 대비 3~5% 미만	세전이익 대비 5% 이상	잘 모르겠음
7.7	59.6	14.4	9.6	8.7

ㅇ 응답 기업 CEO의 80% 이상이 경기침체에 우려 속에서도 향후 사회공헌활동 규모를 현재 수준으로 유지(50.7%)하거나 더 확대(35.1%)할 계획이라고 응답함

┃경기 침체 하에서 향후 사회공헌규모┃

(단위 : %, 응답기업 133개사 기준)

기업 사회공헌 더욱 확대	기업 사정이 어려워도 기존 수준 유지	다소 축소될 수 있음	굳이 사회공헌활동을 하지 않아도 됨	모르겠음
35.1	50.7	12.7	0.0	1.5