	300대 기업 신규채용 전망
	보도일시 : 9월 17일(수) 조간 (인터넷은 9월 16일(화) 11:00)
	내용문의 : 고용노사팀 이철행 팀장(010-2364-0327) 고용노사팀 김민주 연구원(02-3771-0446)

The Voice of Business

대기업 68%, 올해 신규채용 작년 수준 이상

-신규 채용 규모: 작년 수준 52.9%, 작년보다 증가 15.1%, 감소 32.0%

-대졸 신규채용 전공: 이공계 출신 많이 뽑는 기업 56.8%, 문과 출신을 많이 뽑는 기업 14.6%

국내 대기업의 68%가 올해 신규채용을 작년 수준 이상 뽑을 계획이고, 대기업의 56.8%가 문과보다 이공계 출신을 더 많이 뽑는 것으로 조사됐다.

전국경제인연합회가 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰한 ‘2014년 신규채용 계획’ 조사 결과(매출액 상위 300대 기업 중 206개 기업 응답)에 따르면, 올해 신규채용(경력포함) 규모는 ‘작년과 비슷하다’는 응답이 52.9%, ‘작년보다 감소한다’ 32.0%, ‘작년보다 증가한다’ 15.1%였다.

신규채용이 감소한다고 응답한 기업은 ‘해당 업종 경기 악화’ 36.4%, ‘회사 내부 상황 악화’ 22.7%, ‘국내외 경기 상황 악화’ 10.6% 등을 이유로 들었다.

대졸 신규채용 규모는 ‘작년과 비슷하다’는 응답이 58.3%, ‘작년보다 감소한다’ 28.6%, ‘작년보다 증가한다’ 13.1%였다. 대졸 신입직원의 전공을 조사한 결과, ‘이공계 출신이 많다’고 응답한 기업이 56.8%였고, ‘문과 출신이 많다’고 응답한 기업은 14.6%였다. 기업규모가 크거나 제조업인 경우 이공계 출신이 많았는데, 100위내 기업의 62%가 이공계를 더 많이 뽑는 것으로 조사됐다. 철강금속업에 속한 기업은 모두 ’이공계 출신이 많다‘고 응답했고, 건설(90%), 화학/에너지(71.9%), 제조(62.2%) 등도 이공계를 많이 뽑는다는 기업이 절반 이상을 차지했다. 유통업은 ’문과출신이 많다’고 응답한 기업이 58.1%였다.

非수도권 지방대학 출신을 일정 비율 선발하는 인사원칙(쿼터제)이 있는지 여부를 조사한 결과, ‘인사원칙이 있다’는 응답이 19.9%였으며, ‘없으나 일정 비율 뽑는 것을 고려중이다’ 23.8%, ‘인사원칙이 없다’ 49.5% 였다.

고졸 신규채용 규모는 ‘작년과 비슷하다’고 응답한 기업이 75.7%, ‘작년보다 감소한다’ 18.5%, ‘작년보다 증가한다’ 5.8% 였다.

<설문조사 개요>

◦ 대상 : 2012년 기준 매출액 상위 300대 기업

◦ 조사기간 : 2014년 8월 11일(월)~8월 29일 (금)

◦ 조사기관 : 리서치 앤 리서치

◦ 조사방법 : 전화, 이메일을 통한 객관식 선택 설문

◦ 표본오차 : 95% 신뢰수준에서 최대허용 표본오차 ±3.82%

# 첨부 : 300대 기업 채용 전망 결과표

[참고자료] 300대 기업 채용 전망 결과표

【 작년 대비 올해 신규 채용 규모 】

	기업 수	작년 대비 감소	작년과 비슷	작년 대비 증가
100대 기업	71	31.0	59.2	9.8
101~200대 기업	63	25.4	54.0	20.6
201~300대 기업	72	38.9	45.8	15.3
전 체	206	32.0	52.9	15.1

【 올해 신규 채용 감소 이유 】

	기업 수	업종 경기 상황 악화	회사 내부 상황 악화	국내외 경기상황악화	정년연장 때문에 신규채용 감소	인재확보난항	기타
100대 기업	22	36.4	13.6	9.1	4.6	4.5	31.8
101~200대 기업	16	43.8	25.0	12.5	6.2	0.0	12.5
201~300대 기업	28	32.1	28.6	10.7	7.1	7.1	14.4
전 체	66	36.4	22.7	10.6	6.1	4.5	19.7

【 대졸 신입의 출신 학과 비교 】

	기업 수	이공계 출신이 많다	비슷하다	문과 출신이 많다	모름/ 무응답
100대 기업	71	62.0	15.5	16.9	5.6
101~200대 기업	63	52.4	33.3	9.5	4.8
201~300대 기업	72	55.6	26.4	16.7	1.3
전 체	206	56.8	24.7	14.6	3.9
제조업	98	62.2	24.5	8.2	5.1
건설업	20	90.0	10.0	0.0	0.0
유통업	31	6.5	29.0	58.1	6.4
IT	5	80.0	20.0	0.0	0.0
일반서비스업	17	35.3	41.2	17.6	5.9
화학/에너지	32	71.9	25.0	3.1	0.0
철강/금속	3	100.0	0.0	0.0	0.0

【 지방대 쿼터제 시행 여부 】

	기업 수	시행하고 있음	현재는 시행하고 있지 않으나 일정 비율 뽑는 것을 고려중	시행하고 있지 않음	모름/무응답
100대 기업	71	25.4	25.4	39.4	9.8
101~200대 기업	63	20.6	30.2	39.7	9.5
201~300대 기업	72	13.9	16.7	68.1	1.3
전 체	206	19.9	23.8	49.5	6.8

【 작년 대비 올해 고졸 신규 채용 규모 】

	기업 수	작년 대비 감소	작년과 비슷	작년 대비 증가
100대 기업	71	21.1	74.7	4.2
101~200대 기업	63	15.9	77.8	6.3
201~300대 기업	72	18.1	75.0	6.9
전 체	206	18.5	75.7	5.8